学院选址于具有康养之都的海滨半岛型城市——北海市银海区，坐拥江苏路以南，临国家湿地公园，据银滩人。这一宏伟规划不仅彰显了学院对海运教育事业的坚定承诺，也是缓解当前及未来年全球航运人才紧缺的这一刚性要求，尤其以及中国目前邮轮产业爆发的人员需求，预示着其将成为培养国际海运人才的摇篮。

　　为确保学院的顺利建设与发展，总投资额高达约14亿元人民币。项目完成后总占地约850亩（含水上训练实训中心海岸50亩），相应配套用地约60亩。建成后的校舍将包括20万平方米的教学用房，为师生提供宽敞明亮的学习环境。此外，学院还将配备先进的教学设施和实训设备，以满足海运行业对高素质技术技能人才的需求。

　　学院拟设五个专业板块，以全面覆盖海运行业的各个领域。海运类专业将涵盖航海技术、轮机工程技术和船舶电子电气技术等核心专业；邮轮旅游类专业则包括国际邮轮乘务管理、烹饪工艺与营养（豪华邮轮）、酒店管理与数字化运营（豪华邮轮）等特色专业，旨在培养适应豪华邮轮服务与管理的高素质人才；港口物流类专业将聚焦港口机械与智能控制、智能物流技术等前沿领域；海洋装备制造类专业则将涵盖海洋工程装备技术、风力发电工程技术等关键领域；此外，未来学院还与东盟国家合作，设立国际海事学院，专门招收东盟国家学生，开设航海技术、轮机工程技术和国际邮轮乘务管理等专业，以促进国际海运教育的交流与合作。

　　随着学院的快速发展，现面向社会公开招聘专业负责人及急需紧缺骨干教师。我们诚邀有志于海运教育事业的优秀人才加入我们的行列，共同为培养适应海运行业发展的高素质技术技能人才贡献力量。学院将提供广阔的发展空间和优厚的薪酬待遇，期待与您携手共创美好未来。招聘如下：

　　5、工作执行力强，有较强的责任心，沟通能力、应变能力以及活动组织策划能力。

　　1.战略规划：制定学校人力资源发展规划，优化组织架构与编制管理，完善人事管理制度体系。

　　2.人才管理：统筹师资引进、培养与考核，落实高层次人才招聘、职称评聘及教师职业发展体系建设。

　　3.绩效薪酬：建立绩效考核标准，优化薪酬分配方案，管理工资、社保及福利待遇。

　　5.日常运营：负责教职工聘用、考勤、考核、档案管理及劳动争议协调，保障人事工作规范运行。

　　6.团队建设：提升人事处服务效能，完成上级交办任务，推动学校人才工作高质量发展。

　　3、根据公司要求制定战略规划，制定人力资源战略及中长期人力资源规划，优化组织架构。

　　4、负责师德师风建设：建立健全师德师风建设长效机制，指导、检查及评估教学部师德师风建设工作，组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型选树等活动。

　　1、制定和管理全校机构设置、人员编制和用人计划、全校教职工的调配及聘用工作。

　　4、负责学校招聘、选聘和人才队伍建设工作，建立和完善科学合理的人才引进机制。负责新教师招录和高层次人才引进，负责教职工的考勤、考核、流动、请假、奖惩、离退休、延（返）聘、辞职、政审等工作，负责待岗人员的培训及管理，负责兼职教师库的建设、管理与维护，人员编制核定以及岗位设置、教职工的聘任与考核，负责教师资格认定、教职工职称评审与职级评定，负责职称职级评审与推荐工作领导小组办公室工作。

　　5、主持或参与制订学院教学科研发展规划和工作计划，组织实施学院教学科研工作，推进教育教学改革和研究，提高教学质量。

　　6、负责教职工发展：建立并实施教职工职业生涯规划制度，建设教职工职业生涯规划和继续教育培训档案，制订培训计划并组织，建立教职工职业能力、任职与评价标准体系，定期开展教职工能力评价，实施准入与退出制度，建立教职工培养培训体系，分类组织开展教职工培训，开展教职工发展研究与改革、示范推广等。

　　7、负责高校专业技术人员、技术工人的考核及专业技术职务的评聘及其他职工的考核。

　　1、负责新进人员的招、收、安置等工作的协调和管理，以及学院待岗人员的管理。

　　3、负责学院人事档案的管理及利用，人事档案、文书材料的收集、整理、立卷、归档，以及人事信息的管理、维护、统计上报等工作。

　　2、负责薪酬管理：推进教职工收入分配综合改革，负责各类绩效预决算、工资调整与各类绩效的核拨、发放和福利管理；负责教职工社会保险、公积金等其他待遇的日常管理。

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　　•具有教育管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。

　　•具有3-5年以上的教育行业行政管理经验，有校长办公室或类似岗位经验者优先。

　　•掌握人力资源管理、财务管理、资产管理等相关知识，具备一定的法律法规意识。

　　1.行政协调：协助校长统筹后勤工作，协调部门事务，确保后勤服务高效运行。

　　3.会务与接待：组织后勤相关会议，撰写纪要并督办落实；负责来访接待与信访处理。

　　1.主持办公室工作：负责校长办公室的日常管理和运作，确保办公室工作的有序进行。

　　2.协助校长决策：围绕全校重大事项和中心工作组织调查研究，为校长提供信息和决策预案，帮助校长做出科学、合理的决策。

　　3.文件处理与起草：负责组织起草学校行政综合性文件，处理上级下发的公文、外来公函及校内请示、报告，并督促检查落实情况。

　　4.会议组织与协调：负责校长办公会议及校长主持的工作会议的组织准备，撰拟会议纪要及决定事项通知单，做好会议决定及校长批示事项的督办与情况反馈。同时，负责学校重大活动或大型会议的组织协调工作。

　　5.制度建设与管理：协助校长抓好学校的规章制度建设，明确各部门职权，处理有关矛盾，严格执行校行政议事规则。

　　6.接待与信访工作：热情做好各方面的接待工作和信访工作，处理群众来信、来访，维护学校的良好形象和稳定。

　　7.部门协调与沟通：负责协调学校各部门之间的联系，加强部门间的沟通与协作，确保学校各项工作的顺利推进。

　　8.教职工管理：协助校长做好教职工的思想政治教育工作，负责全校教职工劳动纪律的考核和汇总工作。

　　9.其他工作：完成上级和领导交办的其他任务，如学校印鉴的使用和管理、安全防范工作、节假日值班安排等。

　　值得关注：绝佳地理位置与优厚福利：学校坐落于北海，毗邻广西北海滨海国家湿地公园，周边房地产配套完善，尽享便捷生活。更有北海顶尖中小学教育资源环绕，如：北海市海城区民附学校、北海市海城区第二十五小学、广西北海市北海中学、金玉国学幼儿园等，右邻广西工业学院，学术氛围浓厚。学校还贴心提供周转房，并有难得的邮轮上船体验，让您在工作之余感受独特的海上风情。

　　1.广阔晋升空间与公平发展环境：作为新学校，晋升通道畅通无阻，无名额限制，竞争环境平稳。您将深度参与学院建设，亲手塑造其未来。这里淡化数量指标，不以论文数量论英雄，更看重教学效果与实际贡献，让您的教学才能与付出得到最公正的认可。

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　　2.政策支持：北海市引入特级、正高级、副高级教师及获省级荣誉称号、教学成绩突出教师，按不同层次给予30万、20万、10万元安家补贴以及购房补贴。

　　北海海运职业学院（筹）将立足北海，面向广西，辐射全国乃至东盟地区。我们坚持产教一体、校地企融合发展的理念，致力于构建特色鲜明、省内一流、全国有影响力的高等职业院校。在未来的日子里，我们将继续秉承“扬帆海运教育，筑梦蓝色未来”的宗旨，为海运行业的发展贡献更多的智慧和力量。

　　报名方式：报名人员将个人资料（标题格式：个人姓名+专业+应聘岗位+高校人才网）压缩后投递至邮箱：。每人限报一个岗位。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

　　报名个人资料包括：报名表（或个人简历）、本人近期1寸免冠彩色照片（纯色背景，头部占照片尺寸的2/3，面部正面）、身份证正反面、学历学位证书（海外学历学位证书和《国（境）外学历学位认证书》）、相关资格证书（专业技术职务证书/证明、高校教师资格证等）、教师荣誉称号证书、教科研成果材料签字扫描件等。

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　　温馨提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用，都属违法 行为。请提高警惕，谨防上当受骗！

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