这个问题在网上争议不断。有人说“随便找个工作都能到”，也有人吐槽“拼尽全力，年收入也超不过6万”。

　　其实答案没有绝对。关键要看“普通人”的定义，以及所在的城市、行业和收入结构。结合国家统计局最新数据和真实职场案例，我们就能把这个问题说透：年入10万不是遥不可及的天花板，但也不是轻易能摸到的地板。

　　先摆权威数据，心里有个底。国家统计局2025年前三季度数据显示，全国居民人均可支配收入32509元，折算成全年约4.3万元；其中城镇居民全年人均可支配收入约5.7万元，农村居民约2.3万元。

　　更关键的是中位数数据——全国居民人均可支配收入中位数全年约3.5万元，意味着一半中国人的年收入不到这个数。从这个角度看，年入10万已经远超全国绝大多数人，甚至能超过90%以上的农村居民和70%以上的城镇居民。

　　再看具体城市。以一线城市深圳为例，人社部门数据显示，住宿餐饮、部分制造业等岗位，只有10%的人能达到年入10万；但在信息软件、金融服务等行业，至少10%的人年收入能超20万。即便是外卖小哥这类灵活就业岗位，头部10%也能做到年入14万，但底部10%连5万都赚不到。

　　结论很明确：年入10万对普通人来说，不是“触手可及”，但也不是“天方夜谭”，核心取决于三个变量：所在城市、从事行业、收入结构。

　　如果是纯工资收入，扣除五险一金（按最低标准计算约占工资18%）和个税，要实现税后年入10万，税前月薪大概需要1.1万左右。如果公司不缴公积金，或有年终奖补贴，税前月薪可以稍低，大概9000-10000元即可。

　　1. 一线城市（北上广深）：不算难。互联网运营、程序员、资深销售、技术工人等岗位，工作2-3年后月薪普遍能到1万以上。即便是普通文员，加上年终奖，也有机会冲击年入10万。

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　　2. 新一线城市（杭州、成都、武汉等）：有难度但可实现。热门行业的核心岗位月薪能到8000-12000元，传统行业的中层岗位或技术骨干也能达标，普通执行岗则大多在5000-8000元区间。

　　3. 三四线城市及县城：难度较大。除了公务员、事业单位中层、国企技术岗和少数热门行业销售，多数岗位月薪集中在3000-6000元，年入10万属于“高薪”水平。

　　行业差异更明显。金融、互联网、新能源、生物医药等高薪行业，新人起薪就可能接近1万；而住宿餐饮、传统制造、基础服务等行业，即便是资深员工，月薪能到8000元都算不错。

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　　对多数普通人来说，靠单一工资实现年入10万，需要选对赛道、提升技能。如果工资暂时不够，靠“主业+副业”的组合模式，也能补齐差距。

　　这是最稳妥的路径。核心是让自己从“可替代的执行岗”，变成“有稀缺性的技能岗”。

　　比如做HR，基础招聘岗月薪可能只有6000元，但深耕“高管猎头”细分领域，成功推荐一位年薪50万的高管，佣金就能拿到10万，轻松达成年收入目标；做设计，基础UI设计单单价5000元，若叠加品牌策略能力，能做全案视觉设计，单价就能涨到5万元/单。

　　选对行业更能少走弯路。优先选高增长、高利润赛道，比如人工智能、新能源、金融科技等，这些行业的薪资普遍比传统行业高30%-50%。即便是传统行业，也要选核心部门，比如制造业的技术研发岗，比流水线. 路径二：主业+副业，靠“杠杆叠加”补收入

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　　如果主业月薪只有6000元，每年差3-4万就能到10万，靠副业完全能补齐。关键是选“低门槛、高复用”的副业，避免占用太多时间。

　　比如擅长表达，就在抖音、小红书分享职场经验、育儿知识，积累粉丝后推出999元的付费课程，每月卖100份就有近10万收入；会编程、设计，就开发Excel插件、PPT模板，在平台上架销售，实现“一次创作，多次赚钱”；哪怕没有专业技能，也能做本地生活服务，帮商家做抖音引流，按销售额5%-15%提成，服务10家店，每家月销20万，提成就能达10-30万。

　　除了主动干活赚钱，被动收入也能帮着凑数。比如有10万储蓄，做低风险理财，年化收益3%-4%，每年能有3000-4000元；在三四线城市有闲置房产，出租后每月能收1500-2000元，一年就是1.8-2.4万元。