棋牌比赛、主题演讲、球类比赛……前不久，看着自己精心制订的《节假日活动方案》，海军士官学校某大队队干部常少辉信心满满。

　　带着疑问，常少辉来到学员中间一探究竟，发现大家对活动内容颇有微词：“举办活动每次都是‘老三样’，真没意思”“我的篮球水平不高，每次比赛都是当观众、凑人数”……

　　听着大家“吐槽”，常少辉开始反思：此前，他总觉得学员就像初入军营的新兵，缺乏活动组织经验，因此他才大包大揽，按自己的想法制订活动方案。可组织活动的目的是丰富生活、缓解压力、提升凝聚力，如果不考虑大家的关注点和兴趣点，就很难受到学员们欢迎。

　　有问题就改。常少辉把活动策划权交给学员，队干部只负责整体把关。消息一出，在大学担任过文体骨干的张义涛主动请缨成立策划组，广泛征集大家意见。

　　策划会上，经过讨论，解压小游戏、卡拉OK比赛、时间胶囊、故事分享会、真人版CS等活动受到热捧。

　　在保留学员创意的前提下，常少辉结合大队实际，对方案进行优化。最终确定开展心理行为训练、“致未来的自己一封信”、趣味运动会、“为梦发声”歌唱比赛、“奋斗者说”故事分享会5项活动。

　　“五一”长假期间，活动方案开始实施，现场热闹非凡。在“致未来的自己一封信”活动中，不少学员表达了对毕业后奔赴一线岗位的憧憬，树立了人生奋斗目标;心理行为训练时，大家通过信任背摔、信任行走等游戏缓解了心理压力、增进了战友情谊……

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　　常少辉发现，在创作、主持、视频制作等方面有特长的学员大有人在，这让他意识到，要用欣赏、信任、发展的眼光看待学员，积极搭建舞台、创造机会，帮助他们快速成长，使之成为部队需要的人才。

　　收假当天，常少辉发现学员们个个精神抖擞。学员王哲感慨：“过去总觉得参加活动是‘任务’，如今，大家参加各类文体活动的热情高涨，训练、学习的动力也更足了。”