近日，同济大学社区辅导员团队2024-2025学年春季学期第二次例会成功召开。会议围绕基础工作规范、党建创新、考核优化、特色活动开展及数字化建设等议题展开深入研讨，社区辅导员团队通过经验交流与工作部署，共同推进学生社区服务提质增效。

　　针对毕业季特殊时期，西南一楼社区辅导员王子豪倡导：重点关注毕业生心理健康状况，严格落实寝室走访全覆盖和24小时值班制度，及时处理突发事件。针对嘉定校区的宿舍搬迁问题，社区辅导员应及时关注学生需求，提供好服务和支撑。

　　为深入了解同学们的潜在需求，本月，社区辅导员团队走访超1500间学生寝室，通过面对面交流收集同学们的各种需求。面对各类突发情况，辅导员们始终保持快速响应，第一时间解决问题，用实际行动赢得了同学们的一致好评。

　　西北五楼社区辅导员杨松睿分享了楼宇党建的创新实践，通过“功能型党小组+楼层长团队”的双轨工作机制，组建了学生党员骨干自治队伍，创新性设立的楼层长走访和“楼宇劳动教育岗”制度可有效解决如违规电器隐患、自行车乱停放等实际问题，为学生社区管理提供了可复制的经验。

　　彰武10号楼社区辅导员刘凤瑶对修订后的考核制度进行了详细解读。新考核体系细化了精品活动考核指标，强化了值班在岗等基础工作的量化要求。临近毕业季，社区辅导员团队内部进行了人员调整，嘉定校区本月迎来了4位新社辅的加入，经培训后，他们迅速融入团队，目前已参与到日常走访和活动策划中，为社区工作注入新活力。

　　J9九游会 九游会平台

　　青年解放公寓的焦明硕和刘钦佩介绍了第八届“最美寝室长”评选进展。本届“最美寝室长”评选活动吸引了25个学院的65名同学报名，25位候选人进入终评答辩。

　　4月，社区辅导员团队以“书香社区”为主题，精心策划了22场文化活动，通过图书漂流和社辅荐书等品牌活动营造浓厚文化氛围，社区图书角覆盖率达100%，活动得到了同学们的热情响应。

　　5月，社辅团队将开展“劳动教育”与“五四青年榜样教育”系列活动。工作例会上，社区辅导员围绕活动策划、形式创新与参与度提升深入研讨。团队达成共识，认为应充分发挥学生主体作用，广泛动员同学参与活动的组织和实施。同时，会议启动嘉园生活节筹备工作，明确社辅团队统筹协调职责，全力保障品牌活动高质量呈现。

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　　西北四楼社区辅导员龙艺菲重点推介了全新升级的“济晓舍”数字化平台。该平台集成活动发布、空间预约、诉求反馈等六大核心功能模块，通过数字化赋能，有效提升社区服务的精准度与便捷性。

　　与此同时，依托“济晓舍”小程序搭建的社区宣传阵地正式启用。彰武3号楼社区辅导员王瑞贞围绕宣传规范展开专业指导，从内容发布标准入手，着重强调优化排版设计、提升文案质量，同时规范信息审核发布流程，确保宣传推送及时高效、品质统一，助力塑造社区宣传新形象。

　　会议最后明确了社区辅导员今后的工作要求：一是要结合实际情况，动态调整工作方法，及时做好问题反馈与总结优化；二是要充分发挥考核机制的导向作用，强化自我监督与反思，持续提升服务质量；三是要创新运用新媒体技术，加强社区文化建设，传承社辅团队精神；四是要积极探索工作模式创新，为同学们营造更加温馨、便利的社区环境。

　　本次例会全面总结了本学期社区工作的阶段性成果，重点部署了下一阶段的关键任务。社区辅导员团队将持续深化服务内涵、创新工作模式、强化育人实效，着力构建更加系统化、专业化的社区工作体系，为打造具有示范引领作用的精品社区接续奋斗。